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알면쓸모있는 근로기준법

노동법쉽게알기

취업, 창업, 이직, 회사생활, 가게운영, 회사운영함에 있어서 필수로 중요한 상식 우리는 원하든 원하지 않든 직업을 필수로 가지고 살아갑니다. 누군가의 밑에서 급여를 받고 일을할 수 도 있고, 누군가는 사업을 하고 있을 수 있습니다. 근로자라면 어떤 법적인 보호장치가 있고, 근로자로 필수적으로 누릴 권리인지 아는 것은 굉장히 중요합니다. 업무를 처리하는 실무자라면, 기본적인 법률을 알고 업무하는 것이 좋습니다. 사업주라면 어떤 부분을 챙겨야지 나중에 피해 보지 않을지 아는 것 굉장히 중요합니다. 근로자나 사업자 누구에게나 필수적으로 필요한 기본 중에 기본 '근로기준법'입니다. 근로기준법에 대해 알고 있다면 연장, 휴일, 야간 근로 등에 대해 알고 있어서 가산임금 등에 대해 받..
취업, 창업, 이직, 회사생활, 가게운영, 회사운영함에 있어서 필수로 중요한 상식
우리는 원하든 원하지 않든 직업을 필수로 가지고 살아갑니다.
누군가의 밑에서 급여를 받고 일을할 수 도 있고,
누군가는 사업을 하고 있을 수 있습니다.
근로자라면 어떤 법적인 보호장치가 있고,
근로자로 필수적으로 누릴 권리인지 아는 것은 굉장히 중요합니다.
업무를 처리하는 실무자라면, 기본적인 법률을 알고 업무하는 것이 좋습니다.
사업주라면 어떤 부분을 챙겨야지 나중에 피해 보지 않을지 아는 것 굉장히 중요합니다.
근로자나 사업자 누구에게나 필수적으로 필요한 기본 중에 기본 '근로기준법'입니다.

근로기준법에 대해 알고 있다면
연장, 휴일, 야간 근로 등에
대해 알고 있어서
가산임금 등에 대해 받을 수 있게 되고
오히려 돈을 벌게 됩니다.
작은 가게들이나 회사는 휴일이나 휴가에 대해
제대로 받지 못하는 경우가 많습니다.
이제는 휴일과 휴가를 제대로 보장받으세요.

휴일이나 휴가에 나와서 일한 경우 1.5배 가산임금은 커녕, 연장근로비용에 대해 받지도 못하는 경우가 많습니다.
그러나 이제는 받아야할 돈 확실히 받아가세요.

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